各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　現(xiàn)將《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施過程中遇到問題，請(qǐng)徑向市金融辦反映。

　　深圳市人民政府

　　2018年12月24日

深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法

　　為全面貫徹落實(shí)《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施“鵬城英才計(jì)劃”的意見〉的通知》（深發(fā)〔2018〕10號(hào)）及相關(guān)人才引進(jìn)計(jì)劃，充分發(fā)揮金融人才在金融改革發(fā)展中的智力支撐作用，加快建設(shè)全國金融創(chuàng)新中心和現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)制定本辦法。

　　一、加大高層次和急需緊缺金融人才支持力度

　　對(duì)接國家和省人才規(guī)劃，面向全球知名金融機(jī)構(gòu)、國際性金融組織、全球一流大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高層次金融人才。按照全市急需緊缺人才引進(jìn)工作統(tǒng)一部署，定期發(fā)布更新深圳金融領(lǐng)域急需緊缺人才目錄，引進(jìn)一批我市急需緊缺的金融人才。鼓勵(lì)金融行業(yè)用人單位全球引智，通過兼職、顧問等方式加大柔性引才力度。符合我市高層次人才和急需緊缺人才政策的，認(rèn)定后按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　二、實(shí)施百千萬金融人才培養(yǎng)工程

　　按照分類、分層和分步培養(yǎng)的思路，推進(jìn)百千萬金融人才培養(yǎng)工程。

　　領(lǐng)軍人才提升計(jì)劃。由金融機(jī)構(gòu)、駐深金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和市區(qū)政府相關(guān)部門推薦，每年遴選100名有發(fā)展?jié)摿Φ母叨私鹑谌瞬?，向其提供高端金融人才研修?xiàng)目，培養(yǎng)一批了解國內(nèi)外金融動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢、熟悉金融監(jiān)管要求、具有改革創(chuàng)新意識(shí)的領(lǐng)軍人才。對(duì)列入計(jì)劃、并經(jīng)深圳市金融發(fā)展咨詢委員會(huì)審議通過的100名高端金融人才，按照每年最高5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。

　　骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。由金融機(jī)構(gòu)、駐深金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和市區(qū)政府相關(guān)部門推薦，每年遴選1000名有發(fā)展后勁的骨干金融人才培養(yǎng)對(duì)象，為其提供專題進(jìn)修資源，重點(diǎn)培養(yǎng)我市金融業(yè)發(fā)展急需緊缺的金融科技、金融交易、創(chuàng)業(yè)投資、金融監(jiān)管等專業(yè)人才。對(duì)列入計(jì)劃的1000名骨干金融人才培養(yǎng)對(duì)象，按照每年最高1萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。

　　青年人才支持計(jì)劃。開辦鵬城金融大講堂，每年為10000名青年金融人才提供“微課”、專題講座、公開課等線上、線下相結(jié)合的培訓(xùn)資源，持續(xù)提升青年金融人才專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　三、完善金融人才培養(yǎng)資源體系

　　在金融系統(tǒng)遴選100名業(yè)內(nèi)專家成立深圳金融百人講師團(tuán)，向入選百人講師團(tuán)的業(yè)內(nèi)專家頒發(fā)聘書并給予經(jīng)費(fèi)資助，為金融人才培養(yǎng)工程提供師資保障。支持深圳市金融穩(wěn)定發(fā)展研究院與金融機(jī)構(gòu)、全球一流高校及科研院所等合作，打造全市金融人才創(chuàng)新研究中心，建立涵蓋前沿重點(diǎn)課題研究、應(yīng)用案例分析、年度主題論壇、系列專修課程、大講堂、公開課和微課等為一體的金融人才培訓(xùn)資源體系。

　　支持我市金融機(jī)構(gòu)與高等院校、資本市場學(xué)院等合作，通過建立金融特色學(xué)科、專業(yè)資格認(rèn)證和聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)人才等方式，開展金融人才培養(yǎng)工作和金融創(chuàng)新研究工作。對(duì)培養(yǎng)深圳金融人才做出突出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)，經(jīng)評(píng)定最高給予100萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體認(rèn)定辦法由市金融辦另行制定。

　　充分發(fā)揮金融行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，鼓勵(lì)金融行業(yè)協(xié)會(huì)加大力度做好金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，對(duì)引才育才成效突出的協(xié)會(huì)，經(jīng)評(píng)定最高給予50萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由市金融辦另行制定。

　　四、加大國際化金融人才培養(yǎng)力度

　　培養(yǎng)及建設(shè)若干個(gè)與國際金融市場接軌、具有較高培訓(xùn)能級(jí)的金融人才國際化培訓(xùn)載體，設(shè)計(jì)開發(fā)適應(yīng)深圳國際金融創(chuàng)新中心建設(shè)需求的海外培訓(xùn)項(xiàng)目。與紐約、倫敦、香港、新加坡等全球金融中心城市開展人才合作培養(yǎng)和交流項(xiàng)目，每年選派100名高端金融人才分批赴全球金融中心城市調(diào)研考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉，按照每年最高10萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予費(fèi)用資助。

　　五、深化粵港澳大灣區(qū)金融人才交流合作

　　貫徹落實(shí)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)與香港、澳門金融業(yè)的互聯(lián)互通，促進(jìn)三地在金融人才培養(yǎng)方面的交流、合作和發(fā)展。依托深港青年夢工廠、博士后交流驛站等平臺(tái)，開展深港兩地金融人才和項(xiàng)目常態(tài)化合作。在前海蛇口自貿(mào)區(qū)成立粵港澳金融人才發(fā)展聯(lián)盟，鼓勵(lì)港澳籍金融專業(yè)人才依法依規(guī)為區(qū)內(nèi)企業(yè)和居民提供專業(yè)服務(wù)。支持市金融辦聯(lián)合駐深金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、香港金管局、澳門金管局、金融機(jī)構(gòu)每季度定期舉辦深港金融合作創(chuàng)新交流活動(dòng)，按照每場最高不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予費(fèi)用補(bǔ)助。鼓勵(lì)我市金融機(jī)構(gòu)、金融行業(yè)協(xié)會(huì)等與香港、澳門同業(yè)聯(lián)合舉辦行業(yè)論壇、專題培訓(xùn)等各種形式人才交流活動(dòng)，對(duì)納入年度金融人才交流計(jì)劃的活動(dòng)，按照實(shí)際費(fèi)用的30%、每場最高不超過10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予費(fèi)用補(bǔ)助。

　　六、強(qiáng)化金融博士后工作站點(diǎn)的人才儲(chǔ)備功能

　　發(fā)揮我市已有金融博士后工作站、流動(dòng)站、創(chuàng)新實(shí)踐基地儲(chǔ)備金融人才的功能，支持在站博士后與我市金融機(jī)構(gòu)、金融科技企業(yè)合作開展課題研究和技術(shù)成果轉(zhuǎn)換。加大博士后工作站點(diǎn)的建設(shè)力度，支持符合條件的金融機(jī)構(gòu)、高等院校、科研院所、事業(yè)單位等申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后工作站、流動(dòng)站或創(chuàng)新實(shí)踐基地。力爭到2020年底全市金融領(lǐng)域博士后站點(diǎn)達(dá)到20家、在站博士后達(dá)到100人。符合條件的博士后工作站、流動(dòng)站、創(chuàng)新實(shí)踐基地、在站博士后按我市政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　支持市金融辦、駐深金融監(jiān)管部門以及各區(qū)（新區(qū)）的金融工作部門，與金融博士后工作站、流動(dòng)站、創(chuàng)新實(shí)踐基地合作，委托開展金融改革創(chuàng)新課題研究工作。

　　七、實(shí)施金融人才實(shí)習(xí)和掛職交流項(xiàng)目

　　鼓勵(lì)我市金融機(jī)構(gòu)設(shè)立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助項(xiàng)目，每年吸引1000名全球知名高校的優(yōu)秀在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，對(duì)連續(xù)實(shí)習(xí)6周以上的，按照本科生2000元/人、碩士研究生3000元/人、博士研究生5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。支持在駐深金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融工作部門、重點(diǎn)金融企業(yè)等設(shè)立金融人才掛職鍛煉實(shí)踐基地，實(shí)施金融人才掛職鍛煉交流項(xiàng)目，通過掛職、借調(diào)、聯(lián)合培訓(xùn)等加強(qiáng)人才交流合作，逐步建立常態(tài)化的干部交流機(jī)制。

　　八、鼓勵(lì)金融從業(yè)人員提升職業(yè)素質(zhì)

　　鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師（ASA）、中國精算師（FCAA）、英國特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）資格認(rèn)證考試，對(duì)2017年1月1日后取得上述執(zhí)業(yè)資格證書且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，按照用人單位提供的報(bào)考費(fèi)用補(bǔ)貼給予1∶1獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人最高不超過5萬元。

　　九、加強(qiáng)金融人才調(diào)查研究工作

　　建立健全金融人才統(tǒng)計(jì)制度，建立金融人才信息庫，全面掌握全市金融隊(duì)伍情況；開展金融人才發(fā)展戰(zhàn)略研究，制定深圳金融人才五年發(fā)展規(guī)劃；支持金融機(jī)構(gòu)、金融行業(yè)協(xié)會(huì)、科研院所等開展金融人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)研究。

　　十、支持開展“鵬城十大杰出金融人物”評(píng)選活動(dòng)

　　支持權(quán)威財(cái)經(jīng)新聞媒體、金融行業(yè)協(xié)會(huì)、人才社會(huì)組織等單位舉行“鵬城十大杰出金融人物”評(píng)選活動(dòng)，在深圳金融系統(tǒng)中弘揚(yáng)愛國奉獻(xiàn)精神。獲評(píng)“鵬城十大杰出金融人物”的金融人才，獲評(píng)當(dāng)年可申報(bào)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)。

　　同一單位或個(gè)人在同個(gè)項(xiàng)目上不可同時(shí)享受本辦法規(guī)定的支持政策以及我市相關(guān)部門的人才支持政策。

　　本辦法自2019年1月6日起施行，有效期5年。