領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計實施辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任的考核與監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部正確履行經(jīng)濟責任，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》及重慶市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本辦法。
第二條 經(jīng)濟責任審計的目的：為了客觀公正地評價干部在任期內(nèi)的業(yè)績，指出存在的問題，進一步加強和規(guī)范部門的財經(jīng)管理，提高部門經(jīng)費的管理使用效益，并為學校組織部門考察和使用干部提供依據(jù)。
第三條 經(jīng)濟責任審計分為屆中審計、任期屆滿審計和離任審計三種方式。屆中審計是指任職期間進行的經(jīng)濟責任審計，主要針對廉政風險較高、需要重點監(jiān)管的部門領(lǐng)導干部；任期屆滿審計是指任職期滿進行的經(jīng)濟責任審計；離任審計是干部指因為調(diào)動、辭職、免職、撤職、離退休等離開本工作崗位所進行的經(jīng)濟責任審計。
第四條 本辦法所稱領(lǐng)導干部指校內(nèi)各處級機構(gòu)黨政正職干部及主持工作的副職干部。
第五條 審計人員在進行干部經(jīng)濟責任審計時，必須堅持實事求是、客觀公正、廉潔奉公、不徇私情、保守秘密的原則。審計人員依法履行審計職責，受法律保護，任何單位和個人必須依法予以配合，不得抵制、拒絕、阻撓和拖延審計。
第二章 組織實施
第六條 領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，由黨委組織（統(tǒng)戰(zhàn)）部提出年度工作計劃（工作計劃應(yīng)保證相關(guān)干部在1個任期內(nèi)至少審計1次），經(jīng)黨委常委會研究批準后，出具書面委托書委托審計處審計，審計處具體組織實施。
第七條 審計處在分管審計工作校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，實施領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，向分管校領(lǐng)導和學校黨委報告工作。
第八條 領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的時間范圍一般應(yīng)包括其一個任期，必要時可延續(xù)至其他年度。
第三章 審計內(nèi)容
第九條 對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容：
（一）預算執(zhí)行以及財務(wù)收支的真實、合法和效益情況；
（二）國有資產(chǎn)的管理和使用情況；
（三）重要投資項目的建設(shè)和管理情況；
（四）教育事業(yè)費、科研經(jīng)費、專項補助經(jīng)費的管理和使用情況；
（五）專項資金、專用基金、捐資等事業(yè)收支管理和使用情況；
（六）創(chuàng)收資金的收支管理和使用情況；
（七）基建、維修、水電安裝工程的預、結(jié)算情況；
（八）設(shè)備、物資、材料、教材等的采購、管理和使用情況；
（九）工會會費、黨費、團費等專項經(jīng)費的收支情況；
（十）其他需要審計的事項。
第十條 在審計以上主要內(nèi)容時，應(yīng)當關(guān)注領(lǐng)導干部在履行經(jīng)濟責任過程中的下列情況：
（一）貫徹執(zhí)行國家、學校有關(guān)經(jīng)濟政策和決策部署，履行本部門職責，推動本部門事業(yè)科學發(fā)展情況；
（二）遵守法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況；
（三）重大經(jīng)濟決策情況；
（四）遵守有關(guān)廉潔從政、從業(yè)規(guī)定情況；
（五）對以往發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。
第四章 審計程序
第十一條 審計處按照工作計劃進行審前調(diào)查，制定審計方案，審計方案經(jīng)分管校領(lǐng)導批準后實施。
第十二條 審計處在實施審計5個工作日前，向被審計領(lǐng)導干部所在部門和被審計領(lǐng)導干部本人送達審計通知書。
第十三條 審計通知書送達后，被審計領(lǐng)導干部所在部門應(yīng)當按照審計要求，如實提供有關(guān)資料。領(lǐng)導干部本人應(yīng)當按照要求，對經(jīng)濟責任履職情況開展自查并撰寫述職報告，在收到審計通知書后5個工作日內(nèi)送交審計處。
被審計領(lǐng)導干部及其所在部門，以及其他相關(guān)部門應(yīng)當提供與被審計領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任有關(guān)的下列資料：
（一）預算執(zhí)行及財務(wù)收支相關(guān)資料；
（二）工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、會議紀要、經(jīng)濟合同、審計或檢查結(jié)果、業(yè)務(wù)檔案等資料；
（三）被審計領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況的述職報告；
（四）執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的情況；
（五）其他有關(guān)資料。
被審計領(lǐng)導干部向?qū)徲嬏幪峤坏氖雎殘蟾鎽?yīng)包括以下內(nèi)容：
（一）本人職責范圍；
（二）本人履行職責情況；
（三）與本人負責的工作相關(guān)的財務(wù)收支情況、主要經(jīng)濟活動情況及經(jīng)濟指標完成情況；
（四）本人遵守財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況；
（五）其他需要說明的情況。
被審計領(lǐng)導干部及其所在部門應(yīng)當對所提供材料的真實性、完整性作出書面承諾。
第十四條 審計處自審計實施之日起，一般應(yīng)在兩個月之內(nèi)完成審計工作，特殊情況下審計時間可適當延長。
審計通過多種方式進行：聽取被審計干部述職報告，審查會計憑證、會計賬簿、會計報表，查閱與審計事項有關(guān)的文件、資料，核查實物資產(chǎn)，調(diào)查走訪等取得相關(guān)的審計證據(jù)。
第十五條 審計處實施審計后，會同組織（統(tǒng)戰(zhàn)）部將初步審計結(jié)果書面送達被審計領(lǐng)導干部本人。被審計領(lǐng)導干部自接到初步審計結(jié)果之日起5個工作日內(nèi)，提出書面意見送交審計處，未在規(guī)定期限內(nèi)提出書面意見的，視同無異議。
第十六條 審計處結(jié)合被審計領(lǐng)導干部的書面意見，對初步審計報告進行審核，出具審計建議報告，上報學校黨委審定，形成正式審計報告。
第十七條 正式審計報告由學校黨委指派專人向被審計領(lǐng)導干部進行反饋。
第十八條 正式審計報告送被審計領(lǐng)導干部、黨委組織（統(tǒng)戰(zhàn)）部各一份，并按照檔案管理規(guī)定及時歸檔。
第十九條 審計處對被審計領(lǐng)導干部本人違紀違規(guī)問題，認為需要給予處理處罰的，在職權(quán)范圍內(nèi)提出處理意見和建議。審計處在經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)當由紀檢部門處理的問題，移交學校紀委辦（監(jiān)察處）處理。
第五章 審計評價與結(jié)果運用
第二十條 審計處應(yīng)當依照法律法規(guī)、國家和學校政策，結(jié)合被審計人所在部門實際情況，根據(jù)審計查證或者認定的事實，客觀公正、實事求是的做出審計評價。審計評價應(yīng)當與審計內(nèi)容相統(tǒng)一，評價結(jié)論應(yīng)當有充分的審計證據(jù)支持。
第二十一條 對被審計部門在經(jīng)濟活動中存在的問題，審計處應(yīng)在分析主客觀原因的基礎(chǔ)上，報學校確定被審計干部應(yīng)負的直接責任、主管責任和領(lǐng)導責任。
第二十二條 對被審計干部在組織經(jīng)濟活動中存在的一般性問題并應(yīng)承擔領(lǐng)導責任的，由學校作出行政處理；對被審計干部和其他人員違反財經(jīng)法規(guī)，或違反黨紀、政紀，或觸犯刑律的，按有關(guān)規(guī)定移交學校紀委辦（監(jiān)察處）或送交司法機關(guān)處理。
第二十三條 被審計部門和被審計領(lǐng)導干部，應(yīng)充分利用審計結(jié)果，落實審計意見和建議，加強和改善本部門的管理。被審計領(lǐng)導干部應(yīng)將經(jīng)濟責任履行情況和審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況，作為所在班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。
第二十四條 學校紀委辦（監(jiān)察處）依紀依法受理審計移送的案件線索，依紀依法查處經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為。
第二十五條 組織人事部門根據(jù)審計結(jié)果和有關(guān)規(guī)定對被審計領(lǐng)導干部及其他有關(guān)人員做出處理。經(jīng)濟責任審計結(jié)果作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。
第二十六條 學校黨委在一定范圍內(nèi)通報審計結(jié)果。
第六章 附則
第二十七條 本辦法由黨委組織（統(tǒng)戰(zhàn)）部負責解釋。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。